گلایه‌ها از تبعیض در پرداخت تعرفه پرستاری
تاریخ انتشار: ۱۹ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۴۸۰۴۹۷
به گزارش قدس خراسان، تعدادی از پرستاران بیمارستان‌های قائم(عج) و امام رضا(ع) روز چهارشنبه در مقابل استانداری اقدام به تجمع اعتراضی در خصوص اجرایی نشدن صحیح قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری کردند.
خبرنگار قدس ماجرا را از یکی از پرستاران حاضر در این تجمع پیگیری کرد.
وی که خواست به خاطر ملاحظات شغلی نامش فاش نشود، به خبرنگار ما گفت: علت تجمع به خاطر بی‌عدالتی در پرداختی تعرفه‌گذاری بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
این پرستار با تأکید بر اینکه این قانون به سود پرستار و بیمار است، اجرای آن را گامی مهم در راستای کاهش فاصله زیاد بین دریافتی پرستاران و پزشکان در بیمارستان‌ها عنوان کرد و گفت: در سال ۱۴۰۱ تصویب شد تعرفه به صورت سه ماه علی‌الحساب پرداخت شود که البته پس از پرداخت، اعتراضاتی را به دنبال داشت؛ اما چون عنوان علی‌الحساب برای آن اطلاق شده بود، اعتراضات خیلی جدی نبود.
وی متذکر شد: قرار شد تعرفه پرستاری مربوط به ۹ ماه باقیمانده ۱۴۰۱ در اواخر اسفند ماه انجام شود؛ اما اعتراضات وسیعی را به دنبال داشت به این خاطر که شبیه تعرفه پرستاری نبود و با فرمول‌های عجیب و غریبی حق شب‌کارها ضایع شده بود و به نظر می‌آمد بسیاری از بخش‌های بیمارستانی مخصوصاً پرستاران بخش‌های تخصصی مانند ویژه آی‌سی‌یو، سی‌سی‌یو و اورژانس ضرایب بسیار کمی شامل حالشان شده بود و دریافتی خیلی ناچیزی داشتند در حالی که در برخی بخش‌های دیگر دریافتی همکاران ما ۲۰میلیون تومان بود و در مقابل پرداختی برخی بخش‌های ما صفر یا منفی شده بود.
این پرستار بیمارستان امام رضا(ع) ادامه داد: عده‌ای از پرستاران که احساس اجحاف در این ماجرا داشتند، خواهان شفاف‌سازی نوع محاسبه این عددها و نیز دریافتی سوپروایزرها، سرپرستارها و مدیران پرستاری شدند.
به گفته وی این تعرفه هنوز برای همه بیمارستان‌ها پرداخت نشده؛ اما در مجموع پرستاران بیمارستان‌های قائم(عج) و امام رضا(ع) با تفاوت پرداختی فاحش بین بخش‌های مختلف روبه‌رو شدند که همین موضوع زمینه‌ساز مطالبه و تجمع شده است.
پرستار معترض با تأکید بر اینکه تجمع ما غیرسیاسی است و ممکن است در هفته جاری ادامه یابد، گفت: البته رئیس بیمارستان امام رضا(ع) قول‌هایی برای بررسی موضوع داده و مهلت سه روزه از پرستاران گرفته؛ اما درخواست ما این است که این تعرفه‌ها باید در تهران محاسبه و از همانجا به حساب پرستاران واریز شود تا شبهه‌ای وجود نداشته باشد.
این صحبت‌های پرستاران معترض در حالی است که رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری مشهد و توابع معتقد است در این خصوص هیچ تخلفی اتفاق نیفتاده و ایراداتی متوجه نرم‌افزار است.
محسن گچپزان در این خصوص گفته است: ما طبق جلسه‌ای که با استانداری برگزار کردیم به وزارتخانه تهران نامه زدیم و متذکر اصلاحات شدیم. هدف ما عدالت در پرداخت است و نه اینکه برابری در پرداخت انجام شود. برای هر کس بر اساس میزان فعالیت، ضریب کار تعلق می‌گیرد و دریافتی خواهد داشت.
خبرنگار: معصومه مومنیان
منبع: روزنامه قدسمنبع: قدس آنلاین
کلیدواژه: تعرفه پرستاری تجمع اعتراضی بیمارستان ها امام رضا ع
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.qudsonline.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «قدس آنلاین» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۴۸۰۴۹۷ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
پرستاران ۳۰ درصد از جمعیت نظام سلامت هستند
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، عبادی در هشتاد و دومین اجلاس مدیران پرستاری کشور افزود: در حوزه درمان در مجموعه بیمارستان ها، نزدیک به ۶۰ درصد گروه فنی را گروه پرستاری تشکیل می‌دهند. وی گفت: چنانچه هریک از بخش‌های نظام سلامت نتوانند کار خود را به درستی انجام دهند، بر رضایت مردم از وزارت بهداشت اثرگذار بوده و عملکرد سایر بخش‌های درمانی را نیز متاثر خواهند کرد. عبادی با بیان اینکه ایجاد فضای شغلی مناسب می‌تواند کار پرستاران را تسهیل کند، خاطرنشان کرد: بخشی از آماده سازی محیط، مستلزم ایجاد جو روانی مثبت است. همکاران ما بیش از اینکه از لایه‌های بالایی تصمیم گیری گله‌مند باشند، از لایه‌های درونی حرفه‌ای و غیرحرفه‌ای شکایت دارند و اگر پرستاران بیاموزند که چگونه با مردم و سایر همکاران با روی خوش برخورد کنند و فضای خوشایند ایجاد کنند، مسیر خدمت رسانی تسهیل خواهد شد. وی با اشاره به منابع قدرت در مدیریت پرستاری، بیان کرد: به محض اینکه به پرستار حکم مدیریتی ابلاغ می‌شود، اولین قدرت پرستار، ارائه پاداش و تنبیه است. پرستاران براساس مسئولیت خود می‌توانند افراد را تشویق و تنبیه کنند، این نوع قدرت، بخشی از قدرت قانونی را شامل می‌شود که محدود به مدت زمان خدمت است، اما منابع قدرت دیگری نیز در حوزه مدیریت پرستاری وجود دارد. عبادی قدرت تخصصی را نوع دیگری از منبع قدرت عنوان و تصریح کرد: این نوع قدرت از مهارت و تجربه فنی به دست می‌آید، برای مثال، وقتی یک نفر سرپرستار بخش جراحی اعصاب است، میزان تسلط وی به محتوای علمی و پروسیجر‌ها می‌تواند قدرت زیادی برای او ایجاد کند، زیرا این پرستار به عنوان یک پرستار تخصصی می‌تواند منبعی علمی و تجربی برای حرفه خود محسوب شود. وی قدرت اجتماعی را نوع دیگری از قدرت دانست و گفت: ارتباطات برون بخشی که پرستاران با خارج از مجموعه خود دارند، به آنها قدرت اجتماعی می‌دهد و برای پرستاران جایگاه خاص تری ایجاد می‌کند. قدرت مرجعیت نیز نوع دیگری از قدرت است که نگاه فراسازمانی دارد و بر توانایی پرستاران بر نفوذ به دیگران اثر خواهد گذاشت. وی با بیان اینکه جمعیت عظیم کادر درمان کشور می‌تواند در اذهان عمومی تصویر برجسته و کلیدی ایجاد کند، اظهار کرد: ممکن است یک واکنش نامناسب یا عملکرد ناخوشایند در نظام سلامت بیش از سایر اصناف، تصویر اجتماعی منفی از گروه پرستاری و کادر درمان در ذهن مردم ایجاد کند، تصویر اجتماعی بسیار مهم است؛ در این راستا مسئولیت پذیری و پاسخگویی اجتماعی پرستاران نیز اهمیت زیادی دارد. وی قدرت اقتصادی را نیز شاخصه مهمی در بین منابع قدرت عنوان و خاطرنشان کرد: شاید چندسال پیش گروه پرستاری را به عنوان مصرف کننده تلقی می‌کردند، اما خوشبختانه با اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، این نگاه اصلاح شده و حرفه پرستاری در مسیر رشد صعودی قرار گرفته است. عبادی با بیان اینکه تعرفه گذاری خدمات پرستاری برای مراکز درمانی و پرستاران آورده مالی نیز به همراه دارد، یادآور شد: سیر اجرای قانون قابل قبول است و اگر این قانون زودتر اجرا می‌شد، طبیعتا جایگاه پرستاران مناسب‌تر بود. معاون پرستاری وزارت بهداشت نقش سازمان‌های مردم نهاد در حوزه پرستاری را مهم تلقی کرد و افزود: استفاده بهینه از این سمن‌ها از جمله سازمان نظام پرستاری، می‌تواند بر وضعیت حرفه اثرگذار باشد. عملکرد این سازمان توسط سایر نهاد‌ها موردپایش قرار می‌گیرد و از آن به عنوان یک مرجع برای اظهارات کارشناسی و تصمیم گیری‌ها استفاده می‌شود. از سوی دیگر شاید بتوان گفت ایران جزو معدود کشور‌هایی است که در ساختار وزارت بهداشت خود، معاونت پرستاری دارد و وجود ساختار سازمانی می‌تواند اثربخشی سیاستگذاری‌ها را افزایش دهد.
تصاویر پدر ساواکی مهران غفوریان